Работник работает 4 дня в неделю: 2 дня по 6 часов и 2 дня по 13 часов, с 1 часом в ночное время. Вопрос о нарушении

Рассматриваемый график работы сотрудника, состоящий из 4 дней по 6 часов и 2 дней по 13 часов, из которых 1 час является ночным, является нарушением трудового законодательства Российской Федерации. Согласно статье 91 Трудового кодекса РФ, сокращенная продолжительность рабочего времени не может быть менее 36 часов в неделю. Кроме того, в соответствии со статьей 99 Трудового кодекса РФ, суммарная продолжительность ночного рабочего времени не должна превышать 7 часов в течение 24 часов. Поэтому предложенный график работы нарушает законодательные нормы.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

Статья 91 Трудового кодекса Российской Федерации. Статья 99 Трудового кодекса Российской Федерации