Работник работает неофициально по соглашению и ожидает приказ о выходе из декрета
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3609848
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийРаботодателю следует оформить приказ о выходе из декрета после получения заявления сотрудника о досрочном выходе из декретного отпуска. Отсутствие приказа не влияет на юридический статус сотрудника. Сотрудник считается работающим без приказа о выходе, но это не означает, что работодатель не может подготовить и выдать приказ в будущем. Досрочный выход из декрета возможен при согласии обеих сторон, однако работодатель имеет право отклонить заявление сотрудника, если есть законные основания для этого.
Заявление о досрочном выходе из декрета, приказ о выходе из декрета.
Статья 256 Трудового кодекса РФ - Право на отдельные гарантии и компенсации женщинам, родившим ребенка, а также мужчинам, усыновившим ребенка
Горячая линия
Услуги юристов
Помощь может понадобиться, если:
- человека незаконно привлекают к ответственности;
- не знаете, как защитить свои права;
- нужно провести правовой анализ бумаг.
Услуга понадобится, если:
- человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
- сумма несправедливо большая;
- нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.
Воспользовавшись услугой, получите:
- увеличенные шансы на получение средств;
- минимум усилий благодаря опытным специалистам;
- доступность консультации в любое время.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы