Обед сотруднику работающему неофициально

Уважаемый, если вы работаете неофициально, т.е. незаконно, то, к сожалению, вам не положен обед и другие льготы, которые предусмотрены законодательством для официально трудоустроенных сотрудников. Неофициальное трудоустройство является нарушением законодательства и не дает вам правовой защиты. В случае, если вам не предоставляют время на обед, рекомендуется обратиться к работодателю и договориться о регулярных перерывах для питания. Если данная просьба не будет удовлетворена, вы можете обратиться в соответствующие органы, чтобы составить жалобу на незаконные действия работодателя.

Для решения данного вопроса может потребоваться письменное заявление о несоблюдении прав работника. Также могут потребоваться документы, подтверждающие факт неофициального трудоустройства, например, копия договора или трудовой книжки, если таковой имеется.