Как сократить на 1 час предпраздничный день, если работник работает сутки?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 4097158
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Сокращение предпраздничного дня на 1 час возможно в соответствии с законодательством Российской Федерации. Для этого необходимо провести следующую процедуру: работодатель должен уведомить работника о сокращении рабочего времени заранее, в соответствии с трудовым кодексом РФ. Указанный час можно выделить из предпраздничного дня, сократив его до 07:00. Это должно быть согласовано с работником и выплачено в полном объеме за период работы. В случае отсутствия согласия работника, работодатель должен выплатить ему за полную рабочую смену.
Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: уведомление об изменении графика работы, согласие работника на сокращение рабочего времени, документ об оплате труда за период работы.
Статьи 91, 93 и 112 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Применив услугу юриста получите:
- профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
- правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы