Как сократить рабочее время на 1 час и решить проблему отсутствия обеденного перерыва
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3579450
"Нравится ли мне работать на предприятии, который сократил рабочее время на один час и не предоставляет обеденного перерыва?"
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинСокращение рабочего времени на 1 час без обеда возможно только при соблюдении требований трудового законодательства Российской Федерации. Согласно статье 109 Трудового кодекса РФ, длительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Однако, возможность сокращения рабочего времени требует соблюдения определенных условий, предусмотренных законом.
Для решения данного вопроса может понадобиться ознакомление с Трудовым кодексом РФ, приказами и локальными нормативными актами работодателя.
Статья 109 Трудового кодекса РФ
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Похожие вопросы
Иннокентий, Город: Москва
Иосиф, Город: Москва
Анатолий, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы