Льготы и условия работы для сотрудников-инвалидов 3 группы: отпуск, рабочее время и возможности
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3737013
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославСогласно Федеральному закону 181, инвалидам 3-й группы предоставляются льготы при трудоустройстве, включая отсутствие испытательного периода. Это означает, что при устройстве на работу сотрудника-инвалида 3-й группы работодатель не имеет права устанавливать испытательный срок, обязательный для других категорий работников. Такое положение исключает возможность увольнения работника без объективных причин в период испытания.
Для решения данного вопроса понадобится Федеральный закон 181 от 24.11.1995 г. 'О социальной защите инвалидов в Российской Федерации'. Также могут потребоваться документы, подтверждающие инвалидность работника.
Статья 20 Федерального закона 181 от 24.11.1995 г.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может дать:
- возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
- помощь в досудебной процедуре;
- поддержку в судебном решении спора.
Воспользовавшись услугой получите:
- профессиональную консультацию юриста;
- грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
- профессиональную поддержку в ходе разбирательства.
Услуги опытного юриста помогут:
- собрать нужные бумаги;
- проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
- выиграть или оспорить несправедливое судебное решение.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы