Обучение кассиров: продолжительность, выходные и рабочее время

Учёба кассиров, которая проводится периодически, входит в рабочее время. Согласно правилам трудового законодательства Российской Федерации, работодатель обязан обеспечивать сотрудникам необходимое обучение и повышение квалификации, включая учёбу, при выполнении их трудовых обязанностей. При этом, рабочее время сотрудников должно быть оплачено, включая время, затраченное на учёбу. Таким образом, работник должен получать оплату за время, проведенное на обучении в рабочие дни, включая выходные дни, если это предусмотрено графиком работы или иными документами, регулирующими трудовые отношения. Работодатель обязан предоставить соответствующие документы, подтверждающие проведенное обучение и участие работника в нем.

Для разрешения данного вопроса потребуется предоставить: 1) Трудовой договор или иной документ, регулирующий трудовые отношения, с указанием графика работы и режима работы; 2) Документы, подтверждающие проведение учебы и участие работника в ней (например, расписание, приказ о проведении обучения, подписанные учебные материалы и др.); 3) Условия оплаты труда, включая оплату времени, затраченного на учебу.

Применимые статьи закона: 1) Статья 5 Трудового кодекса РФ - право работника на обучение и повышение квалификации; 2) Статья 91 Трудового кодекса РФ - обязанности работодателя в области обучения и повышения квалификации работников; 3) Статья 99 Трудового кодекса РФ - оплата труда работника за время обучения в соответствии с графиком работы.