Ограничения продажи энергетических напитков несовершеннолетним в Тверской области: важное замечание для кассиров
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3591285
Ответы юристов (1)
В Российской Федерации существуют ограничения на продажу энергетических напитков несовершеннолетним лицам. Согласно статье 21 Федерального закона от 30.03.1999 № 52-ФЗ 'О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения', продажа энергетических напитков запрещена лицам не достигшим 18 лет. Также в соответствии с пунктом 5 Постановления Правительства РФ от 28.07.2020 № 1219 'Об утверждении требований к этикетированию и составу пищевой продукции, специализированной пищевой продукции, товаров детского питания, пищевых добавок, пищевых волокон, субстанций, пищевых энзимов, пищевых концентратов (кроме биологически активных добавок) для спортсменов' определено, что на этикетке энергетического напитка должно быть указано, что он не рекомендуется для детей, беременных и кормящих женщин. Поэтому, продажа энергетических напитков лицам от 10 до 15 лет не допустима.
Для решения данного вопроса понадобится Федеральный закон от 30.03.1999 № 52-ФЗ 'О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения' и Постановление Правительства РФ от 28.07.2020 № 1219 'Об утверждении требований к этикетированию и составу пищевой продукции, специализированной пищевой продукции, товаров детского питания, пищевых добавок, пищевых волокон, субстанций, пищевых энзимов, пищевых концентратов (кроме биологически активных добавок) для спортсменов'.
Статья 21 Федерального закона от 30.03.1999 № 52-ФЗ
Пункт 5 Постановления Правительства РФ от 28.07.2020 № 1219
Услуги юристов
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Услуга поможет:
- правильно составить коллективный иск;
- выбрать инстанцию, куда его направлять;
- собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы