Требование работодателя ограничивает рабочее время и вызывает сомнения в законности
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3655072
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работодатель обязан установить нормальную продолжительность рабочего времени, которая не может превышать 40 часов в неделю. Если работник отработал свыше установленной нормы рабочего времени (в данном случае после 14:00), то эти часы следует оплачивать в соответствии с законодательством, но они не будут включаться в норму отработанных часов за месяц. Таким образом, работодатель может обещать оплатить часы работы в двойном размере, но это не влияет на норму отработанных часов за месяц.
Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться со следующими документами: Трудовой кодекс Российской Федерации.
статья 92 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга нужна, если:
- родитель не признает родства;
- родитель умер или пропал без вести;
- требуется взыскивать алименты на ребенка.
Воспользовавшись услугой, вы получаете:
- качественную и квалифицированную консультацию;
- быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
- возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.
Успешно оказанная услуга поможет:
- аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период;
- делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
- вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы