Право воспитателя детского сада на использование сотового телефона в рабочее время
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 4301578
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославВ соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, воспитатель детского сада вправе использовать сотовый телефон в рабочее время, если такая возможность не противоречит правилам и обязанностям, установленным работодателем. Однако, способы и условия использования телефона, а также оплату звонков следует оговаривать в трудовом договоре между работником и работодателем.
В данном случае необходимо обратиться к Трудовому кодексу Российской Федерации, трудовому договору и локальным нормативным актам организации, которые устанавливают правила использования телефонов в рабочее время.
Статья 120 Трудового кодекса РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга позволяет:
- получить круглосуточную поддержку юриста;
- урегулировать проблему в досудебном порядке;
- помочь в составлении иска.
Консультация поможет, если у депортируемого есть:
- близкие родственники – граждане РФ;
- необходимость в срочном лечении;
- статус студента вуза России.
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы