Разъяснения о возможности работодателя сократить оплату заработной платы при невыработке нормы часов
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3925402
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославСогласно действующему законодательству Российской Федерации, работодатель обязан выплачивать заработную плату не ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ), установленного на территории соответствующего субъекта РФ. Независимо от выполнения нормы часов, работник имеет право на получение не менее МРОТ. То есть, если вы отработали все смены, но не выработали норму часов, работодатель не может уменьшить вашу заработную плату ниже минимального размера оплаты труда. В случае, если работодатель пытается удержать с вас сумму, меньшую, чем МРОТ, вам следует обратиться к юристу или органам государственной инспекции труда для защиты ваших прав.
Для решения данного вопроса понадобятся:
Применимы следующие статьи закона:
Горячая линия
Услуги юристов
Потребуется, если нужно:
- снизить процентную ставку;
- рефинансировать кредит;
- реструктуризировать задолженность.
Юрист поможет:
- законно купить земельный участок;
- доказать право собственности в суде;
- составив соответствующие договора и документы.
Консультация поможет, если у депортируемого есть:
- близкие родственники – граждане РФ;
- необходимость в срочном лечении;
- статус студента вуза России.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы