Как написать заявление на увольнение в рабочее время?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3888996
Ответы юристов (2)
Артемьев Ярослав
Ермаков ЯрославСтатья 98 Трудового кодекса РФ
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работник вправе написать заявление на увольнение в любое удобное для него время, включая рабочий день. Однако, работодатель не обязан отпускать Вас с рабочего места для написания заявления. В большинстве случаев рекомендуется поговорить с работодателем или HR-специалистом, чтобы они могли подсказать, когда будет удобнее написать заявление. Если работодатель не согласен отпустить Вас во время рабочего дня, Вы можете использовать свой отпуск или свободное время для этой процедуры.
Для написания заявления на увольнение необходимо составить письменное заявление, которое должно быть подписано Вами и удостоверено свидетелями. Также, может потребоваться предоставление бухгалтерской и страховой документации, а также копии трудового договора.
Горячая линия
Услуги юристов
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы