Возможно ли сократить с работы при наличии 2 несовершеннолетних детей и неработающей жены?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 4286453
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег В соответствии с законодательством Российской Федерации, существуют законные основания для сокращения с работы в вашей ситуации. Согласно статье 151 Трудового кодекса РФ, работник имеет право на увольнение по собственному желанию при наличии необходимых оснований, такими, например, могут являться уход за несовершеннолетними детьми, особенно если второй родитель не работает и не может обеспечить необходимую заботу и воспитание. Однако, для конкретного решения вашей ситуации, рекомендуется обратиться к специалисту в сфере трудового права для получения точной информации и совета, которые учтут все особенности вашей ситуации.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Паспорт работника; 2. Свидетельство о рождении детей; 3. Свидетельство о браке (если применимо); 4. Документы, подтверждающие, что жена является домохозяйкой и не работает.
Статья 151 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Консультация пригодиться в следующих случаях:
- регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
- земля используется не по целевому назначению;
- есть трудности в сборе документов на имущество.
Помощь может понадобиться, если:
- человека незаконно привлекают к ответственности;
- не знаете, как защитить свои права;
- нужно провести правовой анализ бумаг.
Услуга позволяет:
- получить круглосуточную поддержку юриста;
- урегулировать проблему в досудебном порядке;
- помочь в составлении иска.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы