Как защитить себя при работе без договора за 300 рублей в час: доказательства и действия

По сути, вы выполняли работу без заключения соответствующего договора, однако вашим основным доказательством существования отношений работника с работодателем является переписка и видеозаписи. Таким образом, вы можете обратиться в суд с требованием о выплате заработной платы за проделанную работу. Более того, работодатель может нести ответственность за необоснованное удержание заработной платы и использование вашего труда без заключения договора. Суд может рассмотреть дело на основании действующих трудовых законов Российской Федерации и применить соответствующие меры ответственности по результатам рассмотрения дела.

Для решения данного вопроса вам понадобятся копия переписки, видеозаписи выполнения работ, а также любые другие документы или факты, подтверждающие выполнение работ и отсутствие заключения договора.

Статьи 15, 18, 19, 20, 21 Трудового кодекса Российской Федерации