Как защитить себя при работе промоутером: расписка или трудовой договор.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3483547
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинДля обеспечения своих прав и защиты от возможных неправомерных действий со стороны работодателя, вам рекомендуется заключить трудовой договор с работодателем. В трудовом договоре следует установить сроки работы, условия оплаты труда, порядок расчетов, режим работы, а также указать, что работодатель обязуется выплатить вам заработную плату в течение 2-3 рабочих дней после окончания работы. Также важно предусмотреть ответственность за нарушение условий договора со стороны работодателя. В случае неполучения зарплаты или других нарушений со стороны работодателя, вы сможете обратиться в федеральную службу по труду и занятости или в судебные органы с требованием защиты своих прав.
Для заключения трудового договора вам понадобится паспорт, ИНН, студенческий билет или иной документ, подтверждающий ваш статус студента.
Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 19, 23, 59, 72, 131, 138
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, вы получаете:
- качественную и квалифицированную консультацию;
- быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
- возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Услугу можно заказать в следующих случаях:
- передача прав произошла без ведома всех собственников;
- право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
- в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы