Как защитить себя при работе у ИП: права работников и ответственность работодателя

Для привлечения ИП к ответственности за отказ в предоставлении отпуска и выплаты компенсации, необходимо обратиться в трудовую инспекцию или суд. При подаче жалобы в трудовую инспекцию должны быть предоставлены доказательства такого нарушения со стороны ИП, например, письменные отказы в отпуске или отчеты о несвоевременной выплате компенсации. Трудовая инспекция проведет проверку и может принять меры по привлечению ИП к ответственности в соответствии с трудовым законодательством.

Для подачи жалобы в трудовую инспекцию необходимо предоставить следующие документы:
- Письменное заявление о нарушении прав работника в отношении предоставления отпуска и выплаты компенсации
- Доказательства отказа ИП в предоставлении отпуска и/или несвоевременной выплаты компенсации, такие как письма, показания свидетелей и другие документы, свидетельствующие о факте нарушения со стороны ИП

Применимые статьи:
- Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации, которая гарантирует право работника на ежегодный оплачиваемый отпуск
- Статья 125 Трудового кодекса Российской Федерации, которая обязывает работодателя выплачивать работнику компенсацию за неиспользованный отпуск при прекращении трудового договора без его вины