Как защитить свои права на заработную плату и обезопасить себя при работе без договора: советы для пострадавших работников

Добрый день! Для решения вашей проблемы вам следует обратиться в суд и подать исковое заявление о взыскании заработной платы, которая вам не была выплачена. В качестве доказательств вы можете представить свидетельские показания людей, которые были свидетелями отказа в выплате заработной платы, а также иные документы, подтверждающие ваше трудовое участие в организации, например, табель учета рабочего времени, электронные сообщения, письма и т.д. Доказательства могут включать любые средства, которые могут подтвердить факт вашего трудового участия и невыплаты заработной платы.

Для решения вашей проблемы вам следует собрать следующие документы: 1. Исковое заявление о взыскании заработной платы; 2. Документы, подтверждающие ваше трудовое участие в организации (табель учета рабочего времени, электронные сообщения, письма и т.д.); 3. Свидетельские показания людей, которые были свидетелями отказа в выплате заработной платы.

Для решения вашей проблемы применяются следующие статьи закона Российской Федерации: 1. Статья 136 Трудового кодекса РФ (права работника на вознаграждение); 2. Статья 254 Трудового кодекса РФ (ответственность работодателя за несвоевременную выплату заработной платы); 3. Статья 123 Гражданского процессуального кодекса РФ (доказательства в гражданском процессе).