Цена за академический час - 345 рублей. Как решить вопрос с невыплатой оплаты во время каникул?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3596170
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийВ данной ситуации необходимо обратить внимание на условия договора и определиться с тем, определены ли каникулы как оплачиваемое время. Если в договоре не указаны конкретные условия оплаты каникул, то следует руководствоваться законодательством. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, оплачиваемым считается рабочее время, то есть время, в течение которого работник фактически выполняет работу или находится в распоряжении работодателя. Если вы находились в кабинете и выполняли работу в течение каникулных дней согласно расписанию, то это время должно быть оплачено соответствующим образом.
Для дальнейшего решения вопроса могут понадобиться: 1. Трудовой договор. 2. График работы и отпусков. 3. Учебный план (если каникулы связаны с обучением). 4. Письменные доказательства (переписка, записи и т.д.)
Статья 91 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
Услуги опытного юриста помогут:
- собрать нужные бумаги;
- проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
- выиграть или оспорить несправедливое судебное решение.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы