Эффективность методов воспитания: рассмотрим случай с наказанием детей в тихий час

Руководитель должен рассмотреть данное нарушение, провести проверку и принять соответствующие меры по наказанию воспитателя в соответствии с внутренними нормативными актами организации, устанавливающими правила внутреннего распорядка и режима детского учреждения. При нарушении дисциплинарных норм может быть применено взыскание в форме выговора, замечания, предупреждения, а при повторном или серьезном нарушении - наложение дисциплинарного взыскания, такого как денежное взыскание, сокращение должностных обязанностей, договорного увольнения и т.д.

Для решения данного вопроса может потребоваться проверка соответствия действий воспитателя внутренним нормативным актам организации, в которых устанавливаются правила внутреннего распорядка и режима детского учреждения. Также могут понадобиться документы, подтверждающие факт нарушения, например, письменные объяснения свидетелей или детей, фотографии или видеозаписи.

Статьи 81, 193, 194, 205, 206 и 207 Гражданского кодекса РФ; статьи 33, 34, 36, 39, 40, 73, 75, 76 и 88 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях; статьи 142, 143, 144, 145, 146, 147, 149, 150, 151 и 152 Трудового кодекса РФ; статьи 133, 134, 135, 249, 284, 285, 286, 287, 288, 289 и 290 Уголовного кодекса РФ.