Переработки в общепите: как получить выплаты и узнать размер оплаты за работу в час

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, если ваша недельная рабочая нагрузка составляет 40 часов, то сверхурочные часы считаются переработкой. Ваш рабочий день в 12,5 часов превышает норму рабочего времени, следовательно, все часы, отработанные сверх 8 часов в день, являются переработкой. За переработку работодатель обязан выплачивать дополнительную оплату в размере не менее 50% от ставки за один час работы. Поэтому, при оплате в час 190 рублей, за часы переработки вам должны выплатить не менее 285 рублей за каждый час сверхурочной работы.

Документы, необходимые для решения данного вопроса, включают договор о найме (трудовой договор), график работы, квитанцию о начисленной и выплаченной заработной плате, а также табель учета рабочего времени.

Статья 104 Трудового кодекса Российской Федерации