Совместимость ВИЧ+ статуса и работа в общепите: информация в ЛМК и права медицинского центра
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3547811
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Согласно законодательству Российской Федерации, медицинская информация является конфиденциальной и не может быть разглашена без согласия пациента. Медицинский центр не имеет права сообщать работодателю о Вашем диагнозе без Вашего согласия. Также, при приеме на работу работодателю запрещено требовать предоставление информации о Вашем ВИЧ-статусе.
В случае нарушения права на конфиденциальность медицинских данных, Вы можете обратиться к Закону «О персональных данных» и Закону «Об охране здоровья граждан». Необходимо также ознакомиться с законодательством о труде и равноправии работников.
Закон «О персональных данных», Закон «Об охране здоровья граждан», Законодательство о труде и равноправии работников
Горячая линия
Услуги юристов
Благодаря рассматриваемой услуге можно:
- правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
- выполнить мировое соглашение;
- помочь в судебном разбирательстве.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы