Отпуск длительностью 14 дней: планирование второй половины на август и правила его получения
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3743948
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней. В случае, когда отпуск разбивается на несколько периодов, вторая часть отпуска должна быть предоставлена не позднее чем через 6 месяцев после начала основной части отпуска. Таким образом, если первая половина отпуска была отгуляна в апреле, то вторую половину отпуска, продолжительностью 14 дней, следует предоставить не позднее октября. В августе полностью использовать отпуск второй половины по графику недопустимо.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: трудовой договор или трудовая книжка, график предоставления отпусков.
Трудовой кодекс Российской Федерации: статьи 115-117
Горячая линия
Услуги юристов
Потребуется, если нужно:
- снизить процентную ставку;
- рефинансировать кредит;
- реструктуризировать задолженность.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
Воспользоваться услугой можно, если:
- сделку заключили без согласия всех владельцев;
- дом передали по завещанию, которое перестало действовать;
- права на дом передали мошенникам.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы