Отпуск и работа: устройство, планирование, получение и увольнение в отпуске
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3740766
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославРаботодатель не имеет права взыскать деньги за не отгуленный отпуск и вернуть материальную помощь, которую вы уже получили, если вы увольняетесь в отпуске. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (статья 127) работнику, который увольняется, но не отработал весь отпуск, должны быть выплачены деньги за неиспользованный отпуск. Однако, если работник был на отпуске и увольняется в течение года после его окончания, ему необходимо возместить работодателю стоимость неиспользованного отпуска.
Для решения данного вопроса потребуется предоставить трудовой договор, приказ о предоставлении отпуска, расчеты по начислению и выплате отпускных и материальной помощи, а также документы об увольнении в отпуске.
Трудовой кодекс Российской Федерации (статья 127)
Горячая линия
Услуги юристов
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Услуга может дать:
- возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
- помощь в досудебной процедуре;
- поддержку в судебном решении спора.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы