Планирование и оформление ухода в декретный отпуск: сроки и возможности
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3851897
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославСогласно действующему законодательству Российской Федерации, уход в декретный отпуск возможен после 30 недель беременности. Приказ о предоставлении декретного отпуска составляет работодатель и обязаны его выпустить не позднее 30-й недели беременности. Однако, если у вас есть медицинские показания для продления работы, вы можете обратиться к администрации больницы, где вы проходите обследование, и предоставить им соответствующие документы, подтверждающие необходимость переноса декретного отпуска. Это может быть медицинское заключение или рекомендация врача. В этом случае, администрация больницы может принять решение о переносе декретного отпуска.
Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы: - Медицинское заключение или рекомендация врача, подтверждающие необходимость переноса декретного отпуска.
Статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Услуга может помочь в следующих направлениях:
- собрать документы, которые будут полезны;
- разобраться в какую инстанцию обращаться;
- разъяснить ход процедуры.
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы