Отпуск по графику: права руководителя и законодательство
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3623911
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинРуководитель организации не имеет права отказать сотруднику в отпуске по графику, если отпуск начинается сразу после закрытия листка нетрудоспособности. В соответствии с законодательством Российской Федерации, сотрудник имеет право на отпуск после закрытия листка нетрудоспособности, если не прошло более 30 дней с момента возобновления трудовой деятельности. Руководитель организации обязан учитывать данное право сотрудника и предоставить ему отпуск по графику.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: трудовой договор, график отпусков, медицинская справка о нетрудоспособности, документы, подтверждающие даты возобновления трудовой деятельности сотрудника.
Статья 123 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может пригодиться если:
- взыскание несправедливое или слишком суровое;
- нет знаний, как восстановить свои права;
- помощь нужна срочно.
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы