Работа на скорую помощь по нестандартному графику: возможно ли?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3894524
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославЗдравствуйте! В соответствии с законодательством Российской Федерации, работа на скорой помощи может осуществляться по графику, утвержденному работодателем, с учетом требований трудового кодекса. Однако, нестандартные режимы работы, включающие смены днем и ночью, могут потребовать соблюдения особых правил, предусмотренных Кодексом законов о труде. Для уточнения возможности такого расписания вам следует обратиться к работодателю и ознакомиться с документами, регулирующими трудовые отношения в организации.
Для решения данного вопроса вам потребуется ознакомиться с должностными инструкциями, коллективными договорами, приказами по организации работы на скорой помощи, а также с Трудовым кодексом Российской Федерации.
Статьи 101-109 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Воспользовавшись услугой получите:
- профессиональную консультацию юриста;
- грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
- профессиональную поддержку в ходе разбирательства.
Успешно оказанная услуга поможет:
- аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период;
- делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
- вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы