Оплата сверхурочных часов по графику Н/Д/Н отсып
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 4051952
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, сверхурочные часы должны оплачиваться работодателем в двойном размере от обычной оплаты труда. В вашем случае, где у вас набралось 20 сверхурочных часов, работодатель должен выплатить вам сумму, в два раза превышающую вашу стандартную почасовую ставку. Обратитесь к своему работодателю с просьбой о выплате соответствующей суммы за сверхурочное время.
Для решения данной ситуации вам потребуется подготовить следующие документы:
- Заявление о выплате оплаты за сверхурочные часы, указывающее период и количество набранных сверхурочных часов.
- Копия вашего трудового договора, в котором должны быть указаны условия работы по графику Н/Д/Н отсып и стандартная норма часов.
- Табель учета рабочего времени, подтверждающий количество сверхурочных часов, набранных вами.
Статья 152 Трудового кодекса Российской Федерации: 'Сверхурочными считаются работы, которые осуществляются работником по поручению работодателя сверх установленной продолжительности рабочего времени'.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующих направлениях:
- собрать документы, которые будут полезны;
- разобраться в какую инстанцию обращаться;
- разъяснить ход процедуры.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы