Оплата сверхурочных часов при увольнении: законодательные ограничения и возможности
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3679115
Сколько сверхурочных часов должна оплатить организация при увольнении сотрудника Росгвардии по табелю учета рабочего времени? Можно ли оплатить все сверхурочные часы или только определенное количество? Какова необходимость оплаты сверхурочных часов работодателем при увольнении?
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинПри увольнении сотрудника росгвардии организация обязана оплатить все сверхурочные часы, указанные в табеле учета рабочего времени. Так как табель содержит информацию о 172 сверхурочных часах, организация должна оплатить все 172 часа, а не только 120 часов.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: табель учета рабочего времени сотрудника, трудовой договор сотрудника, приказ о его увольнении, положения о порядке учета рабочего времени в организации.
Применяемые статьи закона: статья 92 Трудового кодекса Российской Федерации.
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Валерий, Город: Москва
Прохор, Город: Москва
Стефан, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы