Оплата сверхурочных часов при увольнении: законодательные ограничения и возможности
Подробности обращения и ответы юристов.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3679115
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинПри увольнении сотрудника росгвардии организация обязана оплатить все сверхурочные часы, указанные в табеле учета рабочего времени. Так как табель содержит информацию о 172 сверхурочных часах, организация должна оплатить все 172 часа, а не только 120 часов.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: табель учета рабочего времени сотрудника, трудовой договор сотрудника, приказ о его увольнении, положения о порядке учета рабочего времени в организации.
Применяемые статьи закона: статья 92 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы