Оплата ночных и сверхурочных часов сторожу сверху МРОТа

Ночные и сверхурочные часы для сторожей не входят в МРОТ и должны оплачиваться отдельно. Согласно трудовому законодательству Российской Федерации, работодатель обязан выплачивать работнику за выполненные ночные работы дополнительную оплату в размере не менее 20% за каждый отработанный час в ночное время. Кроме того, за сверхурочные часы работник имеет право на дополнительную оплату в размере не менее 50% за каждый отработанный сверхурочный час.

Например, если МРОТ составляет 12 792 рубля в месяц, то за каждый отработанный ночной час сторожу следует выплачивать не менее 2558,4 рубля (20% от МРОТа) и не менее 3837,6 рубля (30% от МРОТа) за каждый отработанный сверхурочный час.

Учтите, что данные расчеты приведены в соответствии с текущим законодательством РФ и могут изменяться в зависимости от изменений в законодательстве.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: 1. Трудовой договор с работодателем. 2. График работы и отработанные часы за определенный период времени. 3. Зарплатные ведомости и расчеты по оплате труда. Наличие данных документов позволит подтвердить факт отработки ночных и сверхурочных часов, а также поможет в случае необходимости разрешить спорные ситуации с работодателем.

Статья 152 Трудового кодекса Российской Федерации. Статья 153 Трудового кодекса Российской Федерации