Оплата сверхурочных часов в работе воспитателя в детском саду: правила и требования работодателя

Сверхурочные часы подработки воспитателем в детском саду должны оплачиваться в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации. Согласно статье 152 Трудового кодекса РФ, работа в сверхурочное время оплачивается с учетом повышающего коэффициента, не менее 1,5 ставки или дополнительно отдельно договоренной суммы. Таким образом, работодатель должен выплачивать воспитателю за сверхурочные часы не менее полуторной ставки, указанной в его трудовом договоре.

Для решения данного вопроса потребуется трудовой договор воспитателя с детским садом, рабочая неделя воспитателя и табель учета рабочего времени.

Статья 152 ТК РФ