Оплата за 11 часов работы в непрерывном процессе: законно ли? И что с обедом?

Правильно ли я получаю оплату за 11 часов работы на предприятии с непрерывным процессом? И возможно ли покинуть своё рабочее место на время обеда, если инструкции о нём нет, но из-за риска аварийной ситуации я не могу уйти? Нужно ли создать перечень работ, относящихся к непрерывному процессу для более ясного определения оплаты и времени обеда?

| Гость, Москва

2022-12-12

Категория: Без категории

3 1

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий

Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2099 дня

Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Работодатель не может оплачивать только 11 часов работы в случае непрерывного технологического процесса, если работники обязаны находиться на рабочем месте в течение всей смены. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работа в тяжелых и вредных условиях, включая работу на предприятиях с непрерывным технологическим процессом, должна быть оплачена с учетом всех отработанных часов. Работодатель обязан осуществлять контроль за работниками в течение всей смены и оплачивать все отработанные часы, включая время обеденного перерыва.

#5307356 2022-12-12 22:24:59

Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2099 дня

Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Рабочий график, должностные инструкции, трудовые договоры, устав предприятия

#5307357 2022-12-12 22:26:39

Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2099 дня

Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

статья 91 Трудового кодекса Российской Федерации

#5307358 2022-12-12 22:28:29

В работе Бесплатный

Горячая линия

БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.