Возможность работы на 15 часов: условия и требования
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3835586
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник может работать не более 8 часов в день и не более 40 часов в неделю. Работа свыше установленной нормы считается сверхурочной и должна оплачиваться работодателем в соответствии с установленными ставками. Работник может также отказаться от выполнения работы сверхурочно без объяснения причин. Однако, для работы более 8 часов в день или более 40 часов в неделю необходимо получить письменное согласие работника, либо обеспечить соблюдение условий коллективного договора и иных нормативных актов, предусматривающих такую работу.
Для решения данного вопроса потребуется проверить трудовой договор между работником и работодателем, коллективный договор организации (если имеется) и законодательство Российской Федерации, включая Трудовой кодекс.
Статья 91 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Поддержка специалиста поможет:
- в составлении ходатайства/иска.
- обжаловать судебное решение;
- получить грамотное юридическое сопровождение.
Воспользовавшись услугой, вы получаете:
- качественную и квалифицированную консультацию;
- быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
- возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.
Юридическая поддержка потребуется:
- в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
- если один из супругов не дает разрешения на развод;
- нужно разделить общенажитое имущество.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы