Работа по сменам: 8-часовой график заменяется на 12-часовой. Новый график включает 2 утренних, 2 ночных, 3 выходных и 1 отсыпной день. Оплата сверх 13 смен - как работа в выходной день. Узнайте, законно ли изменение графика на 12 часов. Норма часов за год учтена.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3734283
Как будет изменяться мой график работы, учитывая что я работаю по сменам и текущий график включает 8 смен, в том числе 3 утренние, 3 ночные и 3 вечерние смены, а мой работодатель планирует перейти на 12-часовые смены, которые будут состоять из 2 утренних, 2 ночных и 3 выходных дней в неделю с отработкой 14-16 смен в месяц, при этом сверх 13 смен будут оплачиваться двойной ставкой, в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации, и учитывая, что сменный график должен укладываться в норму часов за год?
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Изменение сменного графика на 12 часов является законным, если работник согласен на такие изменения и они не противоречат законодательству. Работодатель обязан уведомить работника о таких изменениях не менее чем за два месяца до введения нового графика (статья 96 Трудового кодекса РФ).
Для определения законности изменения сменного графика необходимо обратиться к трудовому договору, коллективному договору или локальному нормативному акту, регулирующему трудовые отношения в организации.
Статья 96 Трудового кодекса РФ
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Потребуется, если нужно:
- снизить процентную ставку;
- рефинансировать кредит;
- реструктуризировать задолженность.
Услуга нужна, если:
- родитель не признает родства;
- родитель умер или пропал без вести;
- требуется взыскивать алименты на ребенка.
Эта услуга понадобиться, если:
- обнаружены потенциальные риски;
- нужно проанализировать историю жилья и владельцев;
- есть лица, претендующие на долю в продаваемой квартире.
Похожие вопросы
Прохор, Город: Москва
Бронислав, Город: Москва
Андрей, Город: Москва
Мирослав, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы