Отробатывание часов на работе: варианты и возможности
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3593804
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийДа, в России есть возможность отрабатывать часы по месту работы. Согласно Трудовому Кодексу РФ, работник может быть направлен на выполнение работы за пределы места его постоянной работы по распоряжению работодателя.
Отрыв от основной работы и направление на выполнение другой работы не должно превышать 1/2 совокупного рабочего времени, за исключением случаев, перечисленных в Трудовом Кодексе РФ.
В таком случае работник должен получить дополнительную оплату за отработанные часы в размере повышенной или повышающей коэффициентов.
Для решения данного вопроса понадобятся трудовой договор, приказы работодателя о направлении на выполнение другой работы, а также табель учета рабочего времени для подтверждения отработанных часов.
Трудовой Кодекс РФ: Статья 71
Горячая линия
Услуги юристов
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Услуга может пригодиться если:
- взыскание несправедливое или слишком суровое;
- нет знаний, как восстановить свои права;
- помощь нужна срочно.
Консультация поможет, если у депортируемого есть:
- близкие родственники – граждане РФ;
- необходимость в срочном лечении;
- статус студента вуза России.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы