Работа на 1,25 ставки техничкой в школе с несовпадением рабочих часов и ограничениями в высказывании на работе

Уважаемый юрист, хотел бы обратиться к Вам с вопросом. Я работаю на должности технички в школе по расширенному графику работы. Занимаюсь обслуживанием 8 кабинетов на большой площади, включающей большой этаж и лестницу со третьего на первый этаж. Однако, моя ставка ниже необходимой для такой площади работы. Нам приказывают вырабатывать по 10 часов в неделю, работая с одним выходным. Кроме того, нам приходится заменять охрану с 15:00 и успевать убирать, делать другие неотложные задачи, а также открывать и закрывать двери для других сотрудников. Гордиробщица и охрана работают с 8:00 до 15:00, в то время как нам приходится работать с 10:00 до 20:00. К сожалению, время для уборки доступно только с 2:00 или 3:00, но уже к тому времени мы вынуждены следить за порядком в здании. Конечно же, во время проверок школы, охрана остаётся на рабочем месте до завершения проверки. В Гороно этот режим работы якобы был установлен по закону, но мы не имеем права высказывать своё мнение. Мы желаем узнать, какие права у нас есть и можем ли мы требовать сокращения рабочего дня до 8 часов, а также уменьшения площади ответственности.

| Артемий, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1968 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Уважаемый/ая [client], относительно вашей ситуации, я хотел бы проинформировать вас о следующем. В соответствии с законодательством Российской Федерации, работники имеют право на рабочую неделю не более 40 часов, и дневную норму рабочего времени не более 8 часов. К сожалению, ваш рабочий график и объем работы превышают эти нормы. В данной ситуации, вы имеете право требовать сокращения рабочего дня до 8 часов и уменьшения объема работы соответственно. Однако, для решения данного вопроса, вам потребуется обратиться в правовые органы, такие как инспекцию труда или профсоюз, надлежащим образом задокументировав все нарушения вашего работодателя и предоставив все необходимые факты и свидетельства. Более того, будет полезно иметь копию вашего трудового договора и другие релевантные документы, так чтобы подтвердить ваши заявления. Согласно законодательству, на основании статей 91-94 Трудового кодекса Российской Федерации, вы имеете право на соблюдение норм рабочего времени и условий труда.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1968 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения данного вопроса вам потребуется следующая документация: - Трудовой договор - Любая другая документация, подтверждающая нарушения вашего работодателя со стороны графика работы и объема работы

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1968 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Статьи 91-94 Трудового кодекса Российской Федерации

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Обратившись за помощью, вы сможете:

  • определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
  • правильно собрать документы;
  • юридически защитить свои права.

Услуга помогает:

  • вернуть заработанные деньги;
  • взыскать зарплату за период задержки;
  • потребовать компенсации морального вреда.

Услуга нужна, если:

  • родитель не признает родства;
  • родитель умер или пропал без вести;
  • требуется взыскивать алименты на ребенка. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы