Вопросы сокращения ставки: права матери-одиночки, оставшиеся ставки и возможности работодателя
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3528981
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель имеет право сократить сотрудников по определенным основаниям, таким как сокращение численности или штата работников. Однако, при сокращении работников, работодатель обязан придерживаться принципа социальной защищенности и равенства прав. В данном случае, если ваша материнская ставка сокращается одновременно с тем, какая ставка оставляется женщине, у которой есть совершеннолетние дети, это может рассматриваться как нарушение принципа равенства прав и дискриминация по признаку материнства.
Для решения данного вопроса, вам может потребоваться следующие документы:
1. Трудовой договор
2. Документы, подтверждающие ваше положение матери-одиночки
3. Документы, подтверждающие выделенную ставку с другими работниками
Статья 261 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользоваться услугой можно, если:
- сделку заключили без согласия всех владельцев;
- дом передали по завещанию, которое перестало действовать;
- права на дом передали мошенникам.
Получить кредитные каникулы из-за коронавируса теперь может каждый гражданин, ведь после введения 7 апреля новых поправок в договора о кредитовании со стороны государства, люди которые не могут выполнить платеж вовремя, имеют право передвинуть момент внесения средств. Это называется кредитными каникулами – временем, когда россияне могут не платить по кредитам, сидя на карантине и не имея возможности зарабатывать деньги.
Услуга понадобится, если:
- наследство не было принято одним из наследников;
- не было оставлено завещания или его признали недействительным;
- появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы