Угроза сокращения ставки для многодетной матери с детьми до 3 лет и безработным мужем

У меня есть дети до трех лет и мой муж не работает. Могут ли мне сократить оплату с 05 ставки на 03? Я являюсь многодетной матерью.

| Гость, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2136 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

По законодательству Российской Федерации, многодетным матерям предоставляются определенные льготы. Однако, сокращение оплаты с 05 ставки на 03 зависит от конкретных обстоятельств. Если вы являетесь многодетной матерью и у вас есть дети до трех лет, существует возможность обратиться в социальные службы или в органы социальной защиты населения с целью получения соответствующих льгот.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2136 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Вам понадобятся следующие документы: 1. Свидетельство о рождении детей. 2. Свидетельство о браке или о его расторжении (при наличии). 3. Документы, подтверждающие статус многодетной матери.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2136 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Статьи закона, применимые в данном случае, зависят от конкретных обстоятельств и могут включать следующие: 1. Статья 12.1 Федерального закона от 28 декабря 2010 г. № 442-ФЗ "О социальной защите отдельных категорий граждан и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации". 2. Статья 8.1 Федерального закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей". 3. Статья 6.1 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ "О государственной поддержке молодых семей".

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Заказать услугу нужно если:

  • незаконно уволили;
  • не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
  • работодатели не предоставили выплат и компенсаций.

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Юристы смогут помочь:

  • в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
  • в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
  • в сборе необходимых доказательств и пакета документов.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы