Соцзащита и реабилитация детей: вопросы правомерности сокращения отпуска медработников

Сокращение отпуска медработников до 28 дней является правомерным в соответствии с законодательством Российской Федерации. Согласно Трудовому кодексу РФ, минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска составляет 28 календарных дней. Таким образом, работники могут иметь право на отпуск продолжительностью 28 дней и кратно этому числу. Если ранее медработники имели отпуск продолжительностью более 28 дней, это могло быть установлено по соглашению сторон или коллективным договором, и в таком случае необходимо рассматривать условия этих документов, чтобы определить возможность сокращения отпуска. В данной ситуации следует обратить внимание на то, были ли заключены соглашения или коллективный договор, регулирующие предоставление дополнительных дней отпуска медработникам реабилитационного центра для детей.

Соглашение сторон или коллективный договор