Работа уборщицей в школе: 936 кв.м, оплата 1,4 ставки. Обсуждение законности снятия доп. ставки.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3676149
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, изменение условий трудового договора возможно только с согласия работника. Если работодатель желает изменить оплату труда, в том числе снижение ставки, он должен провести переговоры с работником и достигнуть с ним соглашения. Если работник не согласен с предлагаемыми изменениями, работодатель не имеет права применять их без согласия работника. В случае принудительного снижения ставки, работник может обратиться в суд для защиты своих прав.
Для решения данного вопроса могут понадобиться трудовой договор, копия приказа о начислении заработной платы, копия предложения работодателя об изменении условий трудового договора и другие документы, подтверждающие фактические условия труда и выплаты.
Статья 74 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Консультация пригодиться в следующих случаях:
- регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
- земля используется не по целевому назначению;
- есть трудности в сборе документов на имущество.
Консультант поможет получить компенсацию:
- при нанесении физического вреда;
- если было уничтожено имущество человека;
- в случае унижения личности человека или его прав.
Услуга поможет:
- не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
- получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
- восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы