Работа уборщицей: варианты расширения или снижения зарплаты и роль начальства в этом
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3823722
Ответы юристов (1)
Начальство не имеет права сократить вашу зарплату в двое без вашего согласия. Согласно договору, у вас указан оклад в размере 15000 тысяч. Любые изменения в условиях трудового договора, включая изменение заработной платы, должны быть согласованы с вами. Если начальство настаивает на сокращении вашей зарплаты, вам рекомендуется обратиться к адвокату или организации, специализирующейся на защите прав работников. Вам также может пригодиться документация, подтверждающая ваш оклад, такая как копия трудового договора или заработной платы.
Документы, которые понадобятся для решения данной ситуации:
- Копия трудового договора
- Копия заработной платы
- Письменное подтверждение предложения о сокращении зарплаты (если имеется)
- Контактная информация начальства
Статья 17 Трудового кодекса Российской Федерации
Услуги юристов
Услуга может пригодиться если:
- взыскание несправедливое или слишком суровое;
- нет знаний, как восстановить свои права;
- помощь нужна срочно.
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Помощь может понадобиться, если:
- человека незаконно привлекают к ответственности;
- не знаете, как защитить свои права;
- нужно провести правовой анализ бумаг.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы