Работа уборщицей: как сохранить место при переводе на другой участок и в разводе с ребенком.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3784428
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинВ данной ситуации, с учетом того, что вы были на больничном и отпуске по графику, работодатель не может просто так перевести вас на другой участок и угрожать увольнением. Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель обязан сохранить предыдущую должность работника после его возвращения с больничного или отпуска по уходу за ребенком, если такая возможность имеется. Перевод на другой участок или увольнение должны быть основаны на объективных причинах, которым должны предшествовать консультации с работником и соблюдение процедуры трудового законодательства.
Для решения данной ситуации вам потребуются: 1. Трудовой договор, который вы заключили с работодателем; 2. Документы, подтверждающие вашу операцию, больничный лист и отпуск по графику; 3. Любая переписка с работодателем по поводу вашего перевода на другой участок или угрозы увольнения.
Статьи 58, 81 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант поможет получить компенсацию:
- при нанесении физического вреда;
- если было уничтожено имущество человека;
- в случае унижения личности человека или его прав.
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы