Работа уборщицей в школе: когда директор заставляет делать ремонт за свой счет

Для решения данного вопроса можно обратиться в следующие органы:
1. Прокуратуру - можно подать жалобу на неправомерные действия директора школы. Прокуратура будет проводить проверку и при наличии оснований возбудит уголовное дело либо вынесет предписание о прекращении нарушений.
2. Роспотребнадзор - можно подать жалобу на нарушение трудовых прав в организации. Роспотребнадзор может провести проверку и на основании результатов принять меры в соответствии с законодательством.
3. Трудовую инспекцию - можно обратиться с жалобой на нарушение трудовых прав и неправомерное взыскание с работников на выполнение работ не входящих в их должностные обязанности.
При обращении в органы, необходимо предоставить доказательства нарушения, такие как свидетельские показания, фотографии, записи разговоров и т.д.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:
1. Трудовой договор с указанием должностных обязанностей уборщицы.
2. Жалоба в письменной форме на действия директора школы.
3. Документы, подтверждающие нарушение трудовых прав, например, фотографии, письма, свидетельские показания и т.д.

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона:
1. Статья 144 Трудового кодекса РФ - заставление работника выполнить работы, не входящие в его должностные обязанности.
2. Статья 143 Трудового кодекса РФ - нарушение порядка заключения, изменения и расторжения трудового договора.
3. Статья 286 Уголовного кодекса РФ - нарушение прав работников, обусловившее их неправомерное и оскорбительное обращение.