Получил отказ в пенсии по работе на Севере? Узнайте причину и возможные варианты решения

Почему мне был отказан в пенсии по работе на севере, если общий стаж работы составляет 28 лет 6 месяцев 10 дней, в том числе на севере 4 года 8 месяцев 22 дня и 19 лет 4 месяца 18 дней? Можете разъяснить основание отказа?

| Арсений, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2013 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Согласно статье 30 части 2 пункта 2 и статье 32 части 6 пункта 1 Федерального закона 'О страховых пенсиях' имеют право на досрочное назначение страховой пенсии за выслугу лет по прежнему месту работы работники, отработавшие не менее 15 лет в условиях работы на Севере. Отказ в выходе на досрочную пенсию может быть обоснован тем, что суммарная выслуга лет работника не достигла 15 лет. Согласно предоставленным данным стаж работника составляет 28 лет 6 месяцев 10 дней, из которых только 4 года 8 месяцев 22 дня относятся к работе на Севере. Таким образом, работник не имеет права на досрочную пенсию по работе на Севере согласно законодательству Российской Федерации.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2013 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения данного вопроса потребуется предоставить следующие документы:
1. Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность.
2. Трудовую книжку или иные документы, подтверждающие стаж работы на Севере.
3. Выписку из пенсионного фонда, содержащую информацию о выслуге лет и причине отказа в досрочной пенсии.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2013 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Статья 30 часть 2 пункт 2, статья 32 часть 6 пункт 1

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Используя услугу, вы получите:

  • профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
  • помощь в досудебном урегулировании спора;
  • поддержку в ходе судебного разбирательства. 

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Услуга понадобится, если:

  • человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
  • сумма несправедливо большая;
  • нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы