Инженер Шубин получил выговор за отказ от командировки, но продолжил трудиться добросовестно. Прочитайте историю.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3627393
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославПо законодательству Российской Федерации, наказание в виде выговора может быть применено к работнику за нарушение трудовой дисциплины. После применения выговора, работник имеет право исправить свое поведение и продолжить работать добросовестно. Директор государственного предприятия имеет право по своему усмотрению наградить работника премией за хорошую работу, основываясь на результатах его труда. Приказ о выдаче премии к 23 февраля не противоречит законодательству и может быть выдан, учитывая трудовые достижения работника после нарушения трудовой дисциплины.
Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: 1. Копия приказа о выговоре работнику Шубину. 2. Копия приказа о выдаче премии работнику Шубину.
Применяемые статьи закона: 1. Статья 192 Трудового кодекса Российской Федерации - Выговор. 2. Статья 190 Трудового кодекса Российской Федерации - Применение мер дисциплинарного взыскания. 3. Статья 197 Трудового кодекса Российской Федерации - Премия по итогам работы.
Горячая линия
Услуги юристов
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Услуга понадобится, если:
- наследство не было принято одним из наследников;
- не было оставлено завещания или его признали недействительным;
- появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.
Услуга может помочь в следующих случаях:
- если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
- угрожают физическим вредом;
- если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы