Вопросы об оплате труда в Татарстане: оклад в зависимости от часов и оплата детского дня

Оклад сотрудника может меняться в зависимости от политики компании и условий трудового договора. Обычно оклад устанавливается на месяц и не зависит от количества отработанных часов. Однако, в некоторых случаях, возможно применение повременной оплаты труда, при которой оклад может изменяться в зависимости от отработанных часов.
Что касается оплаты детского дня в Татарстане, в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, работодатель обязан предоставить оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Оплата данного отпуска осуществляется в размере, установленном законодательством. При нахождении ребенка в учреждениях дополнительного образования (детские сады, школы и т.д.), работодатель может осуществлять оплату детского дня в соответствии с трудовым договором или коллективным договором предприятия.

Для более точного ответа на данный вопрос рекомендуется обратиться к трудовому договору, коллективному договору или внутреннему положению организации, где указаны условия оплаты труда и отпусков. Также может потребоваться проверить действующее законодательство Татарстана.

Трудовой кодекс Российской Федерации