Как писать эффективные письма руководству по оплате труда и решать спорные вопросы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3857735
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийВ данной ситуации, вам следует подготовить официальное письмо руководству, в котором вы выразите свое несогласие с изменением условий оплаты труда без уведомления и понижением процента оплаты. В письме указывайте на то, что такие изменения неправомерны и противоречат ранее заключенному договору. Укажите также, что вы не согласны с новыми условиями и просите вернуть процент оплаты на прежний уровень. Сосланайтесь на соответствующие нормы трудового законодательства, которые защищают права работников на поддержание условий труда на неизменном уровне без согласия сторон.
Вам потребуется подготовить официальное письмо руководству с требованием вернуть процент оплаты труда на прежний уровень. Также рекомендуется сохранить копию письма и получить подтверждение его получения от руководства.
Статья 73 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Помогает, если страховики:
- отказываются компенсировать ущерб;
- выплачивают компенсацию не регулярно;
- уменьшают сумму выплат и т.п.
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы