Как получить расчётный листок и решить проблему, работая по сменному графику

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, расчетный листок должен быть выдан работнику не позднее, чем за 5 рабочих дней до начисления заработной платы. В случае, если вы уходите с работы на выходные дни после начисления зарплаты, расчетный листок должен быть предоставлен вам до начала этих выходных дней. Таким образом, в данном случае вам должны выдать расчетный листок не позднее заключительного дня рабочей недели перед выходными, то есть до пятницы. Если данная процедура не выполняется, вы имеете право обратиться к работодателю с заявлением о нарушении ваших трудовых прав и требовать выдачи расчетного листка в срок.

Для решения данного вопроса вам понадобятся: Трудовой кодекс Российской Федерации

статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации