Предоставление учебного отпуска при работе во вредных условиях труда: возможность частичного использования в выходные дни по сменному графику

Предоставление учебного отпуска частями на выходные и работа в смену не является допустимым согласно законодательству Российской Федерации. В соответствии с Трудовым кодексом РФ работнику может быть предоставлен учебный отпуск непрерывным периодом, но в данном случае работник хочет сочетать работу и учебу в течение каждой смены, что не соответствует требованиям для предоставления учебного отпуска. Работник должен выбрать один из двух вариантов: либо полностью освободиться от работы на период учебного отпуска, либо работать в течение всего периода учебного отпуска.

Для решения данного вопроса потребуется знание Трудового кодекса РФ, внутренних правил организации и трудового договора.

Статья 179 Трудового кодекса РФ