Как добиться подписи на бланке для учебного отпуска: практические рекомендации
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3466172
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославВ соответствии с законодательством Российской Федерации, работник имеет право на учебный отпуск. Если руководство отказывается подписать бланк-вызов на учебный отпуск по внутренним причинам, следует обратиться к вышестоящему руководству или HR-отделу предприятия для решения данной ситуации. В случае, если не удается получить подпись, можно предоставить другие доказательства (например, справку из учебного заведения) для подтверждения необходимости учебного отпуска. В таком случае, следует обратиться к трудовой инспекции или юристу для консультации и возможности дальнейших действий.
Для решения данного вопроса может потребоваться предоставление следующих документов: бланк-вызов на учебный отпуск, справка из учебного заведения о необходимости учебного отпуска, копия трудового договора или приказа о назначении на должность, другие документы, подтверждающие необходимость предоставления учебного отпуска.
Статья 176 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы