Как уволиться с работы: проверка законности двухнедельной отработки после отпуска
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3519868
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Работодатель имеет право назначить двухнедельную отработку после окончания отпуска. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник может уволиться по собственному желанию, но обязан отработать две недели после подачи заявления об увольнении. Отпуск не включается в период двухнедельной отработки, поэтому эти 10 дней не будут учтены в отработке. Работник обязан явиться на работу после отпуска и закончить двухнедельный период отработки согласно требованиям работодателя.
Для решения данного вопроса, могут потребоваться следующие документы: 1) Трудовой договор между работником и работодателем; 2) Заявление об увольнении работника; 3) Распоряжение работодателя о назначении отработки после отпуска.
Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Услуга может помочь, если:
- виновник аварии не платит средства компенсации;
- требуется судебное разбирательство;
- нужна срочная юридическая подсказка.
Услуга поможет:
- правильно составить коллективный иск;
- выбрать инстанцию, куда его направлять;
- собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы